近年来，美姑县以建强干部教育培训主阵地为目标，多措并举激发干部教育培训师资活力，“炼”成站位高、业务精，能力强的干部教育培训师资队伍。

落实“第一议题”“首学篇目”制度，坚持每周学习、每月研讨、每季主讲，将提升教师政治素养融入日常。建立“一人一档”青年教师政治档案6份，形成政治素质表现纪实表，如实记录政治学习、政治历练、政治体检和遵纪守法等方面情况。把牢课程“政治关”，6名专职教师到主体班和对外宣讲的课程，须由全体教研人员先进行学术性集中评议、民主评分，并经组织部门“政审”后，才能登台讲授，树立教师主课政治意识。

组织青年教师和骨干教师结对互助进行传帮带，科学制订培养计划，并由校委会全程考核，确保质效。坚持岗位练兵提能力，常态化开展集体备课、课前试讲等教学活动，通过学习上级党校备课经验、情景模拟、微党课录制等为教师提供实战机会。组织青年教师外出培训20余次，参观学习具有民族团结进步、红色文化等特色的8个现场教学点，更新观念，与时俱进。

实行办公室主任轮岗制度，党校教师每周轮流担任办公室值班主任，设身处地去协调、解决、处理急难险重任务，提升教师处理复杂事务的能力。探索往“上”接组织、往“下”接基层的锻炼模式，鼓励支持青年教师深入一线挂职锻炼，丰富一线工作经历经验，解决县级党校青年教师“三门”干部基层经历匮乏等共性问题，派专人到州委党校和县委组织部顶岗锻炼，要求教师每年至少开展2次基层调研，参与基层社会治理、产业发展等群众工作。

（水落兰波 凉山州新闻传媒中心记者 邓朝）